22 Sep

Gestionnaire Paie Jobs vacance à Leclerc Le Blanc-Mesnil

Position
Gestionnaire Paie
Company
Leclerc
Location
Le Blanc-Mesnil A8
Opening
22 Sep, 2018 30+ days ago

Leclerc Le Blanc-Mesnil urgent position suivante pour Gestionnaire Paie. S'il vous plaît lire cette offre d'emploi attentivement avant d'appliquer. Il ya quelques qualifications, l'expérience et les compétences exigence que les employeurs exigent. Est-ce que votre histoire de carrière répondent à ces exigences? Assurez-vous de bien comprendre le rôle que vous postulez et qu'il est adapté à vos compétences et qualifications.

Suivez les instructions en ligne, remplir tous les champs nécessaires, et de fournir toutes les informations pertinentes afin que votre application est correctement présenté. Lorsque vous cliquez sur le bouton 'Apply this Job' (ouvert dans une nouvelle fenêtre), vous serez redirigé vers le formulaire de demande en ligne. Ici, vous serez invité à fournir des informations personnelles et de contact, de répondre aux questions liées à l'emploi, et de montrer comment vous répondez aux critères de sélection.

Gestionnaire Paie Jobs vacance à Leclerc Le Blanc-Mesnil Jobs Détails:

Le Centre Plein Air E. Leclerc, situé au 192 Avenue Charles Floquet 93150 LE BLANC-MESNIL est une entreprise composée de 450 collaborateurs en moyenne, répartis sur deux établissements et différents concepts (Agence de voyages, Manège à bijoux, Institut une heure pour soi, Espace culturel, Parapharmacie, Jardinerie/Animalerie, Drives, Stations-service, Styl’, Location véhicules, Leclerc Express…).

Les 529 adhérents E. Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.000 salariés. L’enseigne E. Leclerc a réalisé un chiffre d’affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.


Sous la direction du Directeur des Ressources-Humaines, vous serez chargé de :

  • Préparer les éléments variables de paie
  • Participer à l’établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  • Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion…
  • Élaborer des documents de synthèse : congés payés, fin de contrats, ancienneté, ticket restaurant, mutuelle, inventaires, etc...
  • Gérer les entrées et sorties du personnel : élaborer tous les documents relatifs au recrutement d’un salarié (DPAE, contrat de travail, fiches de suivi intégration, etc...) ; et établissement des documents constitutifs du solde de tout compte (attestation pôle emploi, certificat de travail, solde de tout compte)
  • Gérer l’administration du personnel : gestion des congés payés, gestion des visites médicales, suivi des temps de travail, suivi des dossiers salariés, procéder aux adhésions de mutuelle, gestion des dossiers maladie, etc...
  • Participer au recrutement : gestion des annonces, sourcing, préparation des entretiens d’embauche

Liste non exhaustive


De formation Ressources Humaines et Paie, vous justifiez d’une première expérience significative et réussie dans un poste similaire.

Vos qualités principales sont la discrétion, la rigueur, l’adaptabilité et l’organisation. Vous êtes, par ailleurs, autonome, force de propositions et vous savez gérer vos priorités. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise dans l’élaboration des tableaux de bord.

Il est impératif d'avoir une maîtrise avancée du logiciel CEGID.

Date de début : dès que possible

Contrat : CDI – 36h45 - Rémunération à définir

Lieu : Le Blanc-Mesnil (93150). Être véhiculé serait un plus.


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