20 Oct

Directeur Trice Des Relations Sociales Vie Travail Jobs vacance à Company Lyon

Position
Directeur Trice Des Relations Sociales Vie Travail
Company
Company
Location
Lyon ARA
Opening
20 Oct, 2017 30+ days ago

Company Lyon urgent position suivante pour Directeur Trice Des Relations Sociales Vie Travail. S'il vous plaît lire cette offre d'emploi attentivement avant d'appliquer. Il ya quelques qualifications, l'expérience et les compétences exigence que les employeurs exigent. Est-ce que votre histoire de carrière répondent à ces exigences? Assurez-vous de bien comprendre le rôle que vous postulez et qu'il est adapté à vos compétences et qualifications.

Suivez les instructions en ligne, remplir tous les champs nécessaires, et de fournir toutes les informations pertinentes afin que votre application est correctement présenté. Lorsque vous cliquez sur le bouton 'Apply this Job' (ouvert dans une nouvelle fenêtre), vous serez redirigé vers le formulaire de demande en ligne. Ici, vous serez invité à fournir des informations personnelles et de contact, de répondre aux questions liées à l'emploi, et de montrer comment vous répondez aux critères de sélection.

Directeur Trice Des Relations Sociales Vie Travail Jobs vacance à Company Lyon Jobs Détails:

Missions :
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge des Ressources Humaines (DGARH), vous l’assistez dans l’organisation, la coordination et la gestion de la délégation et le suppléez si besoin dans votre domaine de responsabilité.
Vous contribuez à l'élaboration et à la conduite des politiques de santé et de prévention ainsi qu'à celle de la conduite des politiques sociales.
Vous êtes l'interlocuteur/l'interlocutrice privilégié(e) des partenaires sociaux. Vous assurez la bonne articulation des services placés sous votre direction, tant entre ces services qu'avec les autres services de la DGRH et plus largement de la Ville de Lyon.
Vous veillez à la réussite des projets menés par les services placés sous votre direction par un management transversal et particulièrement du projet mieux-être au travail initié au sein de la Ville.
Vous participez à l’animation du groupe de direction de la DGRH où vous apportez une contribution et coordination des projets transversaux.
Vous participez aux instances représentatives telles que Comité Technique (C.T.), C.H.S.C.T. notamment, et à la C.S.E.T., Commission santé égalité au travail, propre à la Ville de Lyon. Vous contribuez au dialogue social en animant les comités de dialogue social (instances de discussions avec les organisations syndicales) propres à la Ville de Lyon.

Activités principales :
1. Participation à la définition des politiques sociales à destination du personnel, conseil stratégique, expertise et assistance auprès de la direction générale, des élus municipaux et des directeurs et responsables de la Ville de Lyon.

2. Pilotage et contrôle de projets ou d'opérations Relations sociales :

  • piloter des outils d'analyse et de veille sociale
  • superviser le pilotage, la préparation et le suivi du C.T., du C.H.S.C.T. et de ses commissions spécialisées,
  • proposer des modalités de dialogue social et superviser leur mise en œuvre: modalités de concertation, de conciliation et de négociation, accords de méthode
  • gérer le droit syndical et ses évolutions
  • conseil et l’appui auprès des directions pour le dialogue social de proximité, la gestion des conflits sociaux localisés, l’accompagnement des réorganisations pour la prise en compte des questions du travail
3. Pilotage des actions et projets relatifs à la prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail et à la préservation de la santé afin de renforcer la cohérence et la lisibilité de cette politique. Animation du réseau de 21 préventeurs ;

4. Définition et optimisation des besoins techniques, financiers et en ressources humaines de la Direction (budgets de fonctionnement de 3.4 millions d’-/an et d’investissement 363.000-/an).

5. Management et pilotage des 3 services de la DRSVT (31 agents), animation de l’équipe de direction et des relations partenariales avec le Comité des Œuvres Sociales (C.O.S.).

6. Participation à l’animation du collectif de directeurs de la DGRH dans une optique de modernisation des pratiques, de recherche d’harmonisation des procédures RH et des projets transversaux.

7. Coordination, au sein de la DGRH, et en lien avec les directions opérationnelles concernées, les réponses et le suivi aux sollicitations individuelles des organisations syndicales et des agents.

8. Coordination des directions de la DGARH pour conduire, en lien avec la DGA, les négociations et accords avec les organisations syndicales. Ressources humaines, Infrastructures, Population,, Directeur-trice des Relations Sociales et de la Vie au Travail, Ville de LYON Missions :
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge des Ressources Humaines (DGARH), vous l’assistez dans l’organisation, la coordination et la gestion de la délégation et le suppléez si besoin dans votre domaine de responsabilité.
Vous contribuez à l'élaboration et à la conduite des politiques de santé et de prévention ainsi qu'à celle de la conduite des politiques sociales.
Vous êtes l'interlocuteur/l'interlocutrice privilégié(e) des partenaires sociaux. Vous assurez la bonne articulation des services placés sous votre direction, tant entre ces services qu'avec les autres services de la DGRH et plus largement de la Ville de Lyon.
Vous veillez à la réussite des projets menés par les services placés sous votre direction par un management transversal et particulièrement du projet mieux-être au travail initié au sein de la Ville.
Vous participez à l’animation du groupe de direction de la DGRH où vous apportez une contribution et coordination des projets transversaux.
Vous participez aux instances représentatives telles que Comité Technique (C.T.), C.H.S.C.T. notamment, et à la C.S.E.T., Commission santé égalité au travail, propre à la Ville de Lyon. Vous contribuez au dialogue social en animant les comités de dialogue social (instances de discussions avec les organisations syndicales) propres à la Ville de Lyon.

Activités principales :
1. Participation à la définition des politiques sociales à destination du personnel, conseil stratégique, expertise et assistance auprès de la direction générale, des élus municipaux et des directeurs et responsables de la Ville de Lyon.

2. Pilotage et contrôle de projets ou d'opérations Relations sociales :
  • piloter des outils d'analyse et de veille sociale
  • superviser le pilotage, la préparation et le suivi du C.T., du C.H.S.C.T. et de ses commissions spécialisées,
  • proposer des modalités de dialogue social et superviser leur mise en œuvre: modalités de concertation, de conciliation et de négociation, accords de méthode
  • gérer le droit syndical et ses évolutions
  • conseil et l’appui auprès des directions pour le dialogue social de proximité, la gestion des conflits sociaux localisés, l’accompagnement des réorganisations pour la prise en compte des questions du travail
3. Pilotage des actions et projets relatifs à la prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail et à la préservation de la santé afin de renforcer la cohérence et la lisibilité de cette politique. Animation du réseau de 21 préventeurs ;

4. Définition et optimisation des besoins techniques, financiers et en ressources humaines de la Direction (budgets de fonctionnement de 3.4 millions d’-/an et d’investissement 363.000-/an).

5. Management et pilotage des 3 services de la DRSVT (31 agents), animation de l’équipe de direction et des relations partenariales avec le Comité des Œuvres Sociales (C.O.S.).

6. Participation à l’animation du collectif de directeurs de la DGRH dans une optique de modernisation des pratiques, de recherche d’harmonisation des procédures RH et des projets transversaux.

7. Coordination, au sein de la DGRH, et en lien avec les directions opérationnelles concernées, les réponses et le suivi aux sollicitations individuelles des organisations syndicales et des agents.

8. Coordination des directions de la DGARH pour conduire, en lien avec la DGA, les négociations et accords avec les organisations syndicales. Connaissances :
  • maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et les règles de gestion afférentes,
  • connaissance approfondie des statuts des personnels de la fonction publique territoriale ou capacité à en maîtriser les mécanismes,
  • compréhension des enjeux de la gestion des ressources humaines, de ses processus dans les organisations publiques,
  • environnement territorial, des instances, des secteurs d'activité et des acteurs de la prévention,
  • connaissances et pratiques approfondies dans les disciplines des sciences humaines du travail socio des organisations, ergonomie, psychologie du travail,
  • enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques et de santé publique,
  • maîtrise du cadre réglementaire du dialogue social et de ses enjeux et sa pratique du dialogue social, connaissance des partenaires sociaux,
  • management de service dans une dimension stratégique et de conduite de projets,
  • notions en matière de finances publiques (règles comptables et budgétaires),
Profil :
De formation supérieure idéalement en organisation et gestion du personnel, vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions de direction dans les Ressources Humaines au sein d’une collectivité territoriale d’envergure, ou d’une structure publique comparable. Vous intervenez dans un environnement complexe en relations avec les partenaires sociaux. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer et à négocier.
Vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et de diplomatie vous permettent de surcroît de créer et favoriser les coopérations et la transversalité de l'action et de mener différents projets de front. Manager confirmé, vous êtes force de proposition et d’innovation. Votre rigueur et votre autonomie et votre sens de l’organisation constitueront des atouts appréciés.

Lieu de travail :
Annexe de l'Hôtel de Ville - Place Pradel 69001 LYON

Horaires :
37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT


Emploi Vacancy liés à Directeur Trice Des Relations Sociales Vie Travail:

19Oct

Directeur Trice Vie Institutionnelle Jobs vacance à Bourse Interminist Rielle Emploi Public Paris. Bourse Interminist Rielle Emploi Public Paris ouverture grande opportunité de carrière et l'emploi vacance pour la position de Directeur Trice Vie Institutionnelle. Ce emplois vacance sera ouvert de nouveaux emplois à partir demandeur avait 19 Oct, 2017. Chargée des relations avec les élus des personnels et des étudiants de l'université :. Travail en étroite collaboration avec la Présidence, les directeurs de... ... Cotinue lecture -->


25Oct

Responsable Handicap Diversit Jobs vacance à Groupe Jlo Paris. Groupe Jlo Paris ouverture grande opportunité de carrière et l'emploi vacance pour la position de Responsable Handicap Diversit. Ce emplois vacance sera ouvert de nouveaux emplois à partir demandeur avait 25 Oct, 2017. Met en place un management socialement responsable (garant de l’équité, de la performance individuelle, de qualité de vie au travail) conforme à nos valeurs et... ... Cotinue lecture -->


29Oct

Responsable Activit Handicap Diversit Paris Jobs vacance à Jlo Conseil . Jlo Conseil ouverture grande opportunité de carrière et l'emploi vacance pour la position de Responsable Activit Handicap Diversit Paris. Ce emplois vacance sera ouvert de nouveaux emplois à partir demandeur avait 29 Oct, 2017. Met en place un management socialement responsable (garant de l’équité, de la performance individuelle, de qualité de vie au travail) conforme à nos valeurs et... ... Cotinue lecture -->


11Nov

Directeur Associatif Jobs vacance à Les Pep . Les Pep ouverture grande opportunité de carrière et l'emploi vacance pour la position de Directeur Associatif. Ce emplois vacance sera ouvert de nouveaux emplois à partir demandeur avait 11 Nov, 2017. Il veille au bon déroulement du dialogue social et des relations avec les IRP. Il est responsable de la bonne exécution des décisions des instances statutaires... ... Cotinue lecture -->


  • Company: Les Pep
  • Added: il y a 13 jours

17Nov

Directeur Trice Centre Socioculturel Jobs vacance à Association Des Centres Socioculturels Oullins Acso Oullins. Association Des Centres Socioculturels Oullins Acso Oullins ouverture grande opportunité de carrière et l'emploi vacance pour la position de Directeur Trice Centre Socioculturel. Ce emplois vacance sera ouvert de nouveaux emplois à partir demandeur avait 17 Nov, 2017. Promouvoir l'animation de la vie sociale, le pouvoir d'agir des habitants et le développement de la vie associative.... ... Cotinue lecture -->